一人親方労災保険の補償内容とは?給付基礎日額ごとの給付例も紹介

一人親方労災保険

更新日 / 2022.6.20

一人親方の労災保険の補償内容を徹底解説

一人親方が仕事中に怪我をした場合、労災保険に入っていると、さまざまな補償が受けられます。いざというときを考えて、労災保険への加入を検討している方も、多いのではないでしょうか。

しかし、具体的な補償内容や対象となる事象・給付額などがわからないと、なかなか決断できないものです。そこで今回は、一人親方が労災に加入した場合の補償内容や、給付の種類・金額について詳しく解説します

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一人親方労災保険の補償内容は全国一律

労災保険は、仕事中や通勤中に起こった事象を原因とした怪我・病気・障害・死亡に対し、何らかの補償をおこなう制度のことです。正式名称は労働災害補償保険といいます。国が制定した制度なので、どの団体に加入しても補償内容は全国一律で変わりません

ただし、どの団体に加入するかによって、入会費や組合費・給付基礎日額の種類が違ってきます。労災保険への加入を検討するときは、団体ごとの特色を比較検討することが大切です。

一人親方労災保険の補償内容:対象となる災害

一人親方の労災保険の対象となる災害

労災保険の補償内容は全国一律ではあるものの、どのような事象が対象となるのか、気になる方もいることでしょう。補償内容の対象となる災害について、業務災害と通勤災害に分けて解説します

業務災害

業務災害とは、簡単にいうと仕事中に起こってしまった災害のことです。業務災害で負った怪我・病気・障害や、死亡といった事象が業務災害と認定され、労災保険の補償対象になります。

ただし、仕事中であればどのような事象でも補償対象になるわけではなく、たとえば建設業の場合は、次のような条件が課せられます。

  • 請け負った仕事の内容として必要だと認められる行為で起こった災害
  • 請け負った仕事で明らかに必要な作業を自宅で行った際に起こった災害
  • 請け負った工事に必要な機械や製品を運搬する際に起こった災害
  • 突発事故(台風・火災など)により予定外に緊急の出勤の際に起こった災害

つまり、仕事と直接的に関わる作業をしている中で起こった災害が、補償内容の対象です。仕事中の災害がすべて対象になるわけではありませんので、間違えないようにしてください。

通勤災害

通勤災害とは、自宅から勤務先まで通勤ルート上で起こった災害のことです。通勤災害として補償されるためには、通勤に合理的なルートを通っていたことを証明しなければなりません

たとえば、現場までの通勤途中に何かしらの理由でルートを外れたとします。通勤に使用している車の給油のためにルートを外れた場合は、合理的と判断されるので補償内容の対象です。

しかし、帰宅途中で遊びに行くためにルートを外れて怪我をした場合、非日常的・不必要な行動と判断され、通勤災害とは認められません。

通勤災害の対象は、ルートの逸脱・中断行為が日常的かどうか、仕事と関係しているかで判断されます。通勤災害補償は、加入していると万が一のときに安心ですが、こうした基準があることを理解しておきましょう。

万が一に備えて加入は必須!
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一人親方労災保険の補償内容:給付の種類

一人親方の労災保険で受け取れる給付の種類

一人親方が労災保険への加入を考えるとき、どのような補償があるのかも気になるところです。労災保険の給付の種類を知っておくと、より自分に合った保険に加入できます。一人親方が労災保険で受けられる補償内容・給付の種類をご紹介しましょう。

療養補償

療養補償は、仕事中・通勤中に負った疾病に対し、治療を受けるための補償です。特別な支給はありませんが、労災病院・労災指定病院等での治療は無料、それ以外の病院の治療費も申請すれば支給されます。

休業補償

休業補償は、仕事中や通勤中に何かしらの怪我・疾病を負い4日以上働けない場合に、給付基礎日額の6割に当たる給付金が支給される補償です

さらに、1日につき給付基礎日額の2割に当たる休業特別支給金が上乗せで支給されます。合計8割の補償で、働けない期間の生活を経済的に支援してくれるのです。

傷病補償年金

疾病補償年金は、仕事中・通勤中に負った怪我や病気が1年半以上治らなかったときに給付金が支給される補償です怪我や病気の状態は第1級〜第3級に振り分けられ、該当する等級と照らし合わせた金額が、傷病特別支給金として給付されます。

障害補償年金

障害補償年金は、仕事中・通勤中の怪我や病気で障害が残ったときに年金が支給される補償です。障害は、状態に応じて第1級から第7級までに振り分けられ、等級に応じた給付金が支給されます。

障害補償一時金

障害一時補償金は、障害補償年金のうち一時金として支給される給付金です。等級分けされる障害のうち、第8級〜第14級に該当する方を対象にしており、給付基礎日額の56〜503日分のいずれかが給付されます。

介護補償

介護補償は、障害補償年金もしくは傷病補償年金を受給しており、一定の障害を持っていて介護を必要としている方が対象です。介護費用を支援するための補償で、常時介護を必要とする者と、随時介護を必要とする者に分かれています。

遺族補償年金

遺族補償年金は、仕事中や通勤中になくなった方の遺族を対象にした補償です。遺族の人数によって給付基礎日額が異なり、それぞれに応じた金額が給付されます。一律300万円の遺族特別支給金も支給されますが、これは遺族に人数に関係しません。

遺族補償一時金

遺族補償一時金は、次の条件を満たしている方を対象にした補償です。

  1. 遺族(補償)年金の受給資格がある遺族がいない
  2. 遺族(補償)年金を受けている人が失権し、他に受給資格を持つ人がおらず、すでに支給された金額の合計が給付基礎日額1000日未満の場合

条件が満たされないと支給されないので、よく確認しましょう。

葬祭料

葬祭料は、労災で亡くなった方の葬儀費用を支給する補償です。31万5千円に給付基礎日額30日分を加算した金額と、給付基礎日額60日分の金額を比較して高い方が支給されます。

一人親方労災保険の給付額一例

一人親方の労災保険について、ここまでくわしく解説してきましたが、具体的な例がないとピンとこない方もいらっしゃることでしょう。そこで、一人親方・妻・子2人の4人家族で、給付基礎日額10,000円で特別加入労災に加入した場合を想定し、給付額の一例をご紹介します

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具体的な金額を見ると、給付基礎日額を考えるうえでも参考になることでしょう。詳細な部分もよく検討して、自分に合った加入プランを探してください。

充実した補償内容の一人親方労災保険に加入しよう

労災保険は、補償内容が充実した、国の制度です。どの団体に加入しても補償内容は全国一律で変わりません。

ただし、実際の給付金額は、給付基礎日額によって異なります。給付基礎日額が高ければ補償される金額も充実しますが、その分保険料が高くなるため、バランスを考えて自分に合った給付基礎日額を選びましょう。

事前に補償内容を確認し、無理のない範囲で労災保険に加入できれば、万が一のときにも慌てません。モデルケースを参考にしつつ、充実した補償内容の一人親方労災保険へ加入しましょう

保険はもう決めた?
まずは労災保険の費用をチェック

一人親方にこれからなろうと考えている人の中には、どの組合で労災保険に入るべきかわからず、悩む場合も多いのではないでしょうか。

「費用をとにかく安くすませたい」そんな保険にまつわる悩みを解決するのが、業界最大手なのに月額費も業界最安値500円の「一人親方労災保険組合」の労災保険です。

労災保険の月額費は加入する組合によってさまざまなので、一度自分がかかる保険の費用をチェックしてみましょう。

監修者からメッセージ

一人親方労災保険組合 理事 古口仁

一人親方労災保険組合顧問覺正 寛治かくしょう かんじ

一人親方に安心安全を提供したい

静岡大学法経学科を修業後、1977年4月に労働省(現厚生労働省)入省。2002年に同省大臣官房地方課課長補佐(人事担当)、2004年に同省労働金庫業務室長を歴任し、2007年に同省鹿児島労働局長。退官後、公益財団法人国際人材育成機構の常務理事、中央労働金庫の審議役を経て、2017年4月に現職。

厚生労働省では「地下鉄サリン事件」「阪神淡路大震災」「単身赴任者の通勤災害」の労災認定や「過労死認定基準」の策定などを担当し、労災保険制度に明るい。一人親方労災保険組合顧問としては、一人親方が安心安全に働けるよう、これまで培った労災関係業務や安全衛生業務の経験を生かして労災保険特別加入制度の普及や災害防止活動に取り組んでいる。

一人親方労災保険組合の労災保険特別加入手続き対象地域

北海道北海道、青森
東北宮城、岩手、秋田、山形、福島
関東東京、神奈川、千葉、埼玉、群馬、茨城、栃木、静岡、山梨
中部長野、新潟、富山、岐阜、愛知
北陸石川、福井
関西大阪、兵庫、京都、奈良、和歌山、滋賀、三重、鳥取、岡山
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