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2023.10.04一人親方と個人事業主の違いとは？労災保険や開業届についても解説！
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更新日 / 2023.10.04
この記事にコメントしたアドバイザー
一般社団法人一人親方労災保険組合 代表理事
古口 仁
大学卒業後、システム開発を伴うマーケティング調査会社に入社し、データベースとマーケティングシステムの営業を通じてIT技術の基礎を学ぶ。その後、独立して医療系のシステムインテグレーション事業に従事。2006年自宅を新築した際、自身で設計、施工を行い、現場職人との交流から、安価で気軽に加入できる労災保険の必要性を感じ、一人親方労災保険組合を立ち上げる。現在は一般社団法人一人親方労災保険組合代表理事として、労災保険特別加入制度の健全な普及に努めている
大学卒業後、システム開発を伴うマーケティング調査会社に入社し、データベースとマーケティングシステムの営業を通じてIT技術の基礎を学ぶ。その後、独立して医療系のシステムインテグレーション事業に従事。2006年自宅を新築した際、自身で設計、施工を行い、現場職人との交流から、安価で気軽に加入できる労災保険の必要性を感じ、一人親方労災保険組合を立ち上げる。現在は一般社団法人一人親方労災保険組合代表理事として、労災保険特別加入制度の健全な普及に努めている
社会保険労務士法人やさか事務所 代表社員 / 常磐労働福祉協会 会長兼代表理事
池上 貴子
短大卒業後、外資系製薬会社へ入社。その後結婚、出産を経て退職し、子育てをしながら社会保険労務士の資格を取得。平成11年11月1日に開業し、現職。また、令和4年4月1日より常磐労働福祉協会の会長兼代表理事に就任し、本来、労災の対象外となる中小事業主（役員も含む）の労災の特別加入制度の健全な普及に努めている。社労士になってから、中小企業においてはまだまだ法令順守がされていないことを知り、カルチャーショックを受け、知らないが故に法令違反をしてしまっている事業主に、わかりやすく法律を伝えられるように努めている
短大卒業後、外資系製薬会社へ入社。その後結婚、出産を経て退職し、子育てをしながら社会保険労務士の資格を取得。平成11年11月1日に開業し、現職。また、令和4年4月1日より常磐労働福祉協会の会長兼代表理事に就任し、本来、労災の対象外となる中小事業主（役員も含む）の労災の特別加入制度の健全な普及に努めている。社労士になってから、中小企業においてはまだまだ法令順守がされていないことを知り、カルチャーショックを受け、知らないが故に法令違反をしてしまっている事業主に、わかりやすく法律を伝えられるように努めている
「一人親方」と「個人事業主」は、どう違うのか分からずに悩んでいる方は多いのではないでしょうか。いずれも、個人で事業をおこなっている人のことをいいます。ただし、両者の間には異なる点もいくつかあるため、語句を使う際は注意が必要です。
そこで今回は、一人親方と個人事業主の定義を紹介したうえで、両者の違いについて詳しく説明していきます。併せて、労災保険や開業届などについても解説しますので、ぜひ最後までご覧ください。
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当社（一人親方労災保険組合）の特徴は、お急ぎの方でも安心してご加入いただけるという点。より具体的には、以下の強みがあります。
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もちろんサービス内容自体も、国が用意している制度なので安心。お申込み手続きも、以下フォームから約3分で完了します。
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一人親方労災保険
一人親方とは
労働者を使用せずに、特定の事業をおこなう人のことを「一人親方」といいます。建設業を営む人が、自分自身のみで、あるいは自分を含めた家族とだけで業務をおこなっている人が、一人親方の代表例です。
ただし、労働者を使用する日数の合計が100日未満であれば、一人親方だとみなされます。
一人親方になると、労災保険に特別に加入できるのが最大のメリットです。労災保険の詳細については、後ほど紹介します。
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個人事業主とは
法人を設立せずに、個人で事業を営んでいる人を「個人事業主」といいます。そのため、一人親方も広い意味では、個人事業主の一種です。
法人の場合は設立した際、法務局にて登記をおこなう必要があります。ただし、個人事業主の場合、そのような手続きは不要です。その代わり、税務署に「開業届」を提出する必要があります。
ちなみに、近年、人口・経済の規模が増加傾向にある「フリーランス」も、個人事業主と同義です。
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一人親方と個人事業主の違いとは
一人親方と個人事業主はよく混同されがちですが、両者の間には明確な違いがあります。具体的には、上図の3つです。
一つずつ順に解説していくので、両者の違いを正しく理解しましょう。
①業種の範囲
1つ目の違いは、業種の範囲が指定されているか否かです。
個人事業主の場合、業種に指定はありません。開業届を出して、個人で収入を得ていれば、個人事業主としてみなされます。
これに対して一人親方は、業種が指定されているのが特徴です。具体的には、建設業・林業・水産業など、7つの業種が一人親方に該当します。
よく、一人親方＝建設業だと思いがちですが、建設業以外でも一人親方に該当する業種はあることを押さえておきましょう。
②従業員の制約
2つ目の違いは、従業員の制約があるか否かです。
個人事業主の場合、従業員の雇用について、特に制限などはありません。
対して一人親方の場合、先ほども述べたように、従業員の雇用日数は100日未満である必要があります。100日を超えた場合、一人親方に該当しなくなるため、気をつけましょう。
また、従業員を1人でも雇った場合、従業員を労働保険（労災保険・雇用保険）に加入させる必要があります。
労働保険への加入は義務で、従業員を守る必要があるため、手続きは忘れずにおこないましょう。
③労災保険への加入資格
最後に3つ目の違いは、労災保険への加入資格があるか否かです。
個人事業主の場合、労災保険に加入できません。労災保険は原則、会社員をはじめ、アルバイト・パートなど、雇用されている人を対象にした制度だからです。
ただし、一人親方に関しては、労災保険に特別加入できます。というのも、一人親方は業務の実態が通常の労働者とあまり変わらなかったり、怪我のリスクが大きかったりするため、特別に労災保険へ加入できるのです。
特別加入の詳細については、厚生労働省のホームページより確認できるので、ご自身でもチェックしてみてください。
参考：厚生労働省「特別加入制度とは何ですか」
一般社団法人一人親方労災保険組合 代表理事
古口 仁
一人親方が加入できる労災保険とは
労災保険は、業務中や通勤中の出来事が原因となって、怪我や病気にかかった場合に給付をおこなう制度のことをいいます。
具体的に受けられる補償は、上図の通りです。
たとえば、「休業（補償）給付」は、怪我や病気で働けなくなり、無収入になった際に一定の給付金を受け取れます。さらに、入院代や診察代などについても、「療養（補償）給付」により補償を受けることが可能です。
このように、一人親方が労災保険に特別加入することで、さまざまな補償を受けられます。
一般社団法人一人親方労災保険組合 代表理事
古口 仁
労災保険の給付にはここで紹介したようなさまざまな種類があります。その中でも療養（補償）給付や休業（補償）給付は、一人親方の利用頻度が高い給付です。
労災保険に加入していれば、作業中や通勤中の事故によって怪我をしても、療養（補償）給付として治療費が支給されます。また怪我によって働けない間の所得補償として、休業（補償）給付も支給されます。
企業に勤める労働者と異なり、補償の少ない一人親方にとって休業（補償）給付は非常に大切なものとなっており、安心して働くためにも労災保険に特別加入しておいた方が良いでしょう。
また現在は、労災保険へ特別加入していない一人親方の入場を断る現場も増えています。そういった点でも労災保険へ特別加入しておくことは一人親方として働くうえで重要となっています。
なお、その他の補償内容の詳細や補償以外のメリットについては、以下の記事で詳しく解説しています。
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一人親方の労災保険は義務？ 加入するメリット・条件・方法を解説！
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前提として、一人親方を含む個人事業主は、開業届を税務署に提出する必要があります。所得税法（第229条）によって、開業届を税務署長に提出するよう定められているからです。
開業届の提出期限は、原則1ヶ月以内とされています。とはいえ、期限が過ぎたとしてもペナルティを課せられることはありません。まだ開業届を出していないということであれば、速やかに提出しましょう。
社会保険労務士法人やさか事務所 代表社員 / 常磐労働福祉協会 会長兼代表理事
池上 貴子
一人親方に限らず、フリーランスとして働く場合には税務署に開業届を提出する必要があります。開業届の提出期限は開業から1ヶ月以内と定められていますが、期限を超過して提出しても現状何のペナルティもありません。それどころか提出しない場合のペナルティもないため、未提出のままでも問題なく働くことが可能です。
とはいえペナルティがないのであれば提出しなくても良いのかといえば、決してそのようなことはありません。確定申告において、青色申告をするためには開業届と青色申告承認申請書の提出が不可欠となっています。
青色申告者となれば、白色申告と異なり、確定申告において最大65万円の控除を受けることができます。このメリットを享受できないことが開業届未提出の実質的なペナルティとなっています。
なお、一人親方が開業届を提出するメリットについては、以下の記事で詳しく解説しています。
関連記事
一人親方が開業届を出すメリットとは？ 税務署への提出手順も解説！
一人親方と個人事業主の違いを正しく理解しよう
一人親方と個人事業主、どちらも個人で事業をおこなっている人のことを指します。しかし、厳密にはそれぞれ違いがあるため、語句を使う際は気をつけましょう。
一人親方は、個人事業主にも該当するため、開業届を提出する必要があります。まだ出していない方は、速やかに提出しましょう。
一人親方は、労災保険に加入できる点が最大のメリットです。労災保険への加入は、一人親方の特権といっても過言ではありません。未加入であるのなら、加入することをおすすめします。
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監修者からメッセージ
一人親方労災保険組合顧問覺正 寛治かくしょう かんじ
一人親方に安心安全を提供したい
静岡大学法経学科を修業後、1977年4月に労働省（現厚生労働省）入省。2002年に同省大臣官房地方課課長補佐（人事担当）、2004年に同省労働金庫業務室長を歴任し、2007年に同省鹿児島労働局長。退官後、公益財団法人国際人材育成機構の常務理事、中央労働金庫の審議役を経て、2017年4月に現職。
厚生労働省では「地下鉄サリン事件」「阪神淡路大震災」「単身赴任者の通勤災害」の労災認定や「過労死認定基準」の策定などを担当し、労災保険制度に明るい。一人親方労災保険組合顧問としては、一人親方が安心安全に働けるよう、これまで培った労災関係業務や安全衛生業務の経験を生かして労災保険特別加入制度の普及や災害防止活動に取り組んでいる。
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一人親方労災保険組合の労災保険特別加入手続き対象地域
| 北海道 | 北海道、青森 |
|---|---|
| 東北 | 宮城、岩手、秋田、山形、福島 |
| 関東 | 東京、神奈川、千葉、埼玉、群馬、茨城、栃木、静岡、山梨 |
| 中部 | 長野、新潟、富山、岐阜、愛知 |
| 北陸 | 石川、福井 |
| 関西 | 大阪、兵庫、京都、奈良、和歌山、滋賀、三重、鳥取、岡山 |
| 中国 | 広島、山口、島根 |
| 四国 | 愛媛、徳島、香川、高知 |
| 九州 | 福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島 |
| 沖縄 | 沖縄 |
個人事業主を「企業に雇用されずに働く者」と定義すれば、一人親方も個人事業主であるといえます。しかし、業種の限定されない個人事業主と異なり、一人親方は建設業や個人タクシー業、林業など一定の業種でなければなりません。そのため両者は異なった概念として区別されています。
個人事業主と一人親方の大きな違いは、労災保険に特別加入することができるか否かという点です。労災保険は労働者のための保険であり、個人で事業を営む者は対象とされていません。
しかし、一人親方は労働者と変わることなく現場に出て働くことがほとんどです。そのため、事故などに備えて特別に労災保険に加入することが認められています。事故などが起き得ることは個人事業主であっても同様のため、労災保険への特別加入は一人親方にとって大きなメリットとなっています。