建設業では、元請や下請などのさまざまな立場の方が協力して作業をおこなっている関係上、労災保険の仕組みが複雑です。

下請として作業する際、もし労災事故に遭った場合にどの労災保険が適用されるかわからない方も多いのではないでしょうか。

じつは、建設業の下請の労働者には元請の労災保険が適用されます。なぜ下請に、元請の労災保険が適用されるのでしょうか。

本記事では、建設業の下請けに適用される労災保険の種類について、それぞれの労災保険の詳しい仕組みについて解説します。

組合費月額500円は業界最安値！
一人親方労災組合なら他の組合よりもお得に労災保険を利用できる

一人親方で労災保険の加入を考えている人からすると、費用はなるべく安く抑えたいところですよね。

一人親方の労災保険は、どの団体からご加入いただいても労災保険料と補償内容が変わらないため、組合費が安い団体から加入した方がお得に労災保険を利用することができます。

業界最安値で加入したいのであれば、業界最大手の「一人親方労災保険組合」がおすすめ。組合費は月額たったの500円です。

建設業における下請の労働者に適用される労災保険の種類

建設業の労災保険は「現場」と「現場以外」の2つに分かれています。この2つのうち、下請の労働者に適用される元請の労災保険は、現場の労災保険です。

それぞれの労災保険の仕組みについて、詳しく解説します。

現場で作業する下請の労働者に適用される労災保険

通常、労災保険は企業ごとに加入し、それぞれの企業の労働者に適用されます。しかし、建設業では工事を1つの事業とみなし、現場全体を事業体として労災保険に加入するのです。

現場の労災保険は、現場で作業するすべての労働者に適用されるため、元請の労働者だけではなく、下請の労働者にも適用されます。

労災保険は重複して補償を受けられないため、現場の労災保険が適用される下請の労働者は、自ら労災保険に加入する必要はありません。

また、現場全体の労災保険には元請が加入します。労災保険料は全額事業主である元請が負担するため、原則として下請に保険料負担はありません。

実際に労災保険の補償を受ける際は、元請の労働保険番号を記載して請求する必要があります。

なお、労災保険の労働保険番号については、以下の記事で詳しく解説しています。

関連記事

労災保険の労働保険番号とは？番号の意味や調べ方、必要な場面を解説

現場以外で作業する下請の労働者に適用される労災保険

現場で作業していない下請の労働者は、現場の労災保険が適用されません。そのため、企業単位で労災保険に加入する必要があります。

下記のような、現場以外の作業場で作業する労働者がいる場合は、企業単位で労災保険に加入しましょう。

• 自社の事務所などでの営業や事務業務
• 資材置き場での資材や工具などの管理業務
• 特定の現場のものではない汎用的な製品を作る工場や作業場での製造業務

組合費月額500円は業界最安値！
一人親方労災組合なら他の組合よりもお得に労災保険を利用できる

一人親方で労災保険の加入を考えている人からすると、費用はなるべく安く抑えたいところですよね。

一人親方の労災保険は、どの団体からご加入いただいても労災保険料と補償内容が変わらないため、組合費が安い団体から加入した方がお得に労災保険を利用することができます。

業界最安値で加入したいのであれば、業界最大手の「一人親方労災保険組合」がおすすめ。組合費は月額たったの500円です。

建設業における労災保険料の計算方法

通常の企業の場合、労災保険料は「賃金総額×労災保険率＝労災保険料」で計算できます。しかし、現場全体で加入する労災保険の場合、現場内で作業するすべての労働者の賃金を元請が把握することは困難です。

そのため、建設業の労災保険では特別に「請負金額×労務費率×労災保険率＝労災保険料」で計算します。労務費率と労災保険料率は業務内容によって異なるため、工事の都度確認して計算する必要があるでしょう。

労務費率と労災保険料率は、それぞれ厚生労働省のホームページで確認できます。

下請でも元請の労災保険が適用されない場合

現場で働く下請は元請の労災保険が適用されると解説しましたが、下請でも労災保険が適用されない方がいます。

どのような方が適用されないのか、その理由について詳しく見ていきましょう。

①社長・役員

労災保険は、労働者の安全や衛生の確保によって、労働者の福祉の増進に寄与することを目的とした制度です。そのため、労災保険は労働者にのみ適用されます。

下請の社長や役員などは、労働者ではないため労災保険が適用されません。

②一人親方

一人親方も、元請の労災保険が適用されません。 下請の社長・役員と同様に、一人親方が労働者ではなく個人事業主であるためです。

元請の労災保険が適用されない場合は特別加入制度を活用しよう

労働者ではない下請の社長・役員や一人親方ですが、中には労働者と一緒に現場で作業する方もいるでしょう。とくに一人親方の場合は、かならず現場で作業を行います。

そのため、労災事故に遭う危険性は労働者と変わりません。そこで、中小企業の社長・役員や一人親方は、特別加入制度によって労災保険への加入が認められています。

労災保険に加入していないと現場に入れない可能性もあるため、加入するのがおすすめです。

なお、労災保険の特別加入制度については、以下の記事で詳しく解説しています。

関連記事

労災保険の特別加入とは？対象者や手軽な加入方法を解説！

組合費月額500円は業界最安値！
一人親方労災組合なら他の組合よりもお得に労災保険を利用できる

一人親方で労災保険の加入を考えている人からすると、費用はなるべく安く抑えたいところですよね。

一人親方の労災保険は、どの団体からご加入いただいても労災保険料と補償内容が変わらないため、組合費が安い団体から加入した方がお得に労災保険を利用することができます。

業界最安値で加入したいのであれば、業界最大手の「一人親方労災保険組合」がおすすめ。組合費は月額たったの500円です。

建設業において下請は元請の労災保険が適用される！

本記事では、建設業の下請に適用される労災保険について、詳しく解説しました。

建設業の場合、現場で作業する下請の労働者には、元請が加入する現場の労災保険が適用されます。

しかし、事務所などで作業する労働者は現場の労災保険が適用されないため、注意しましょう。また、現場で作業する場合でも、下請の役員や一人親方などは労働者ではないため、労災保険が適用されません。

しかし、労災事故に遭う危険性は労働者と変わりません。特別加入制度を利用して労災保険に加入しましょう。

組合費月額500円は業界最安値！
一人親方労災組合なら他の組合よりもお得に労災保険を利用できる

一人親方で労災保険の加入を考えている人からすると、費用はなるべく安く抑えたいところですよね。

一人親方の労災保険は、どの団体からご加入いただいても労災保険料と補償内容が変わらないため、組合費が安い団体から加入した方がお得に労災保険を利用することができます。

業界最安値で加入したいのであれば、業界最大手の 「一人親方労災保険組合」がおすすめ。組合費は月額たったの500円です。