一人親方労災保険は、個人事業主である一人親方にとって重要な保険です。一人親方労災保険への加入を検討しているが、更新が必要と聞いたことがあり、手続き方法等について詳しく知りたい方も多いのではないでしょうか。

本記事では、そもそも一人親方労災保険は更新が必要なのか、更新手続きやよくある質問について解説します。また、一人親方が一人親方労災保険に加入するメリットについても解説するので、ぜひ最後までご覧ください。

一人親方労災保険に安く入るには？
組合費での比較がおすすめ

一人親の労災保険の特別加入は国が用意した制度であるため、どこの団体からご加入いただいても労災保険料も補償内容も変わりません。そのため比較すべきポイントは団体ごとに違う組合費。

業界最安値で加入したいのであれば、業界最大手の「一人親方労災保険組合」がおすすめ。組合費は月額たったの500円です。

労災保険選びに迷ったら、まずは一人親方労災保険組合をチェック。手続きはたったの3分でできるので、これを機会に加入を検討してみてください。

一人親方労災保険は更新が必要？

一人親方労災保険は、自動更新を選んでいない限りは年度ごとに更新が必要です。一人親他労災保険の適用期間は4月1日〜3月31日の1年間であり、更新しなければ次年度の4月1日からは労災補償が適用されません。

ここで注意したいのは、いつ加入したかに関わらず更新期間は同じだということです。たとえば、2月に一人親方労災保険に加入した場合でも、3月に更新しなければいけません。

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一人親方労災保険の更新手順

年度ごとに更新しなけれないけないため、面倒だと思う方もいるかもしれません。しかし、一人親方労災保険の更新手続きは複雑ではないため、簡単に更新できます。

一人親方労災保険の更新手順について、詳しく見ていきましょう。

①更新の案内が届く

一人親方労災保険に加入している場合、1月〜3月上旬に加入している特別加入団体から更新の案内が送付されます。自分から更新手続きを始める必要がないため、更新忘れがありません。

給付基礎日額や住所などの変更がある場合は、案内に同封されている申請書や、インターネットで変更手続きをおこないます。

②更新費用を支払う

更新の案内が届いたら、指定の期日までに更新費用を支払います。特別加入団体によって、銀行振り込みやコンビニ振込、クレジットカードなど、対応している支払方法が違うため注意しましょう。

基本的には、更新費用の支払いをもって更新手続きは終了です。

③新しい加入証明書を受け取る

更新手続きが終了すると、次年度の加入証明書や組合員証が発行されます。特別加入団体ごとに、カードや書類などの種類があります。

加入証明書は、一人親方労災保険に加入していることを証明する大切な書類です。契約の際に必要となる可能性もあるため、大切に保管しましょう。

一人親方労災保険の更新についてよくある質問

更新手続きが簡単な一人親方労災保険ですが、更新の際に疑問に思うこともいくつかあるでしょう。一人親方労災保険の更新でよくある質問について、詳しく解説します。

更新費用はどのくらいかかる？

一人親方労災保険の更新の際に支払う費用は、主に1年分の労災保険料と組合費です。しかし、特別加入団体によっては、更新処理の事務手数料が追加されることがあります。また、分割払いを選択している場合は更新時に支払う金額は団体によって異なります。

更新時の費用についての詳細は、特別加入団体に直接確認するか、ホームページなどで確認しましょう。

一人親方労災保険を更新したら労働保険番号は変わる？

一人親方労災保険に加入した際、労働保険番号が付与されます。労働保険番号は、特別加入団体やその支部ごとに発行されている番号のため、一人親方労災保険の更新で変わることはありません。

ただし、別の特別加入団体に加入する場合は、労働保険番号も変わるため注意しましょう。労働保険番号は、発行された加入証明書に記載されています。

なお、一人親方労災保険の労働保険番号については、以下の記事で詳しく解説しています。

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労災保険の労働保険番号とは？番号の意味や調べ方、必要な場面を解説

一人親方労災保険に短期加入はできる？

特定の現場のために、一時的に一人親方労災保険に加入したい場合もあるでしょう。基本的に年度加入である一人親方労災保険ですが、短期でも加入できる団体もあります。

ただし、特別加入団体によっては対応していない場合があるため、事前に確認しましょう。

なお、一人親方労災保険の短期加入については、以下の記事で詳しく解説しています。

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一人親方労災保険は短期加入できる？加入パターンや注意点を解説！

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更新しないともったいない？ 一人親方労災保険のメリット

一人親方労災保険への加入には、さまざまなメリットがあります。ここでは、主なメリットについて簡単に解説します。

①労災に遭った時に補償が受けられる

一人親方労災保険の最大のメリットは、労災事故にあった際に補償が受けられることです。働き手が自分だけである一人親方は、労災事故に遭って仕事ができなくなってしまうと収入がなくなります。

一人親方労災保険に加入していれば、療養補償や休業補償をはじめとしてさまざまな補償を受けられます。

②仕事を獲得しやすくなる

一人親方労災保険は、仕事の獲得にも影響します。元請業者が一人親方に仕事を発注する際、一人親方労災保険へ加入していることを条件とすることは珍しくありません。

元請業者としては、万が一労災事故が発生しても、きちんと補償を受けられる方のほうが仕事を任せやすいためです。厚生労働省でも社会保険への加入を推進しているため、今後はさらに一人親方労災保険への加入を条件とする元請業者が増えていくでしょう。

③保険料は控除の対象となる

一人親方労災保険の保険料は、確定申告の際に社会保険控除を受けられます。控除を受けると、課税の対象となる所得額が減るため節税になります。

申告しないと控除されないため、確定申告の際は忘れずに申告しましょう。

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一人親方労災保険の更新は忘れずにおこなおう

一人親方労災保険は年度更新のため、年度末に更新の手続きをおこなう必要があります。加入している特別加入団体から更新の案内が届くので、更新する際は期日までに次年度の保険料を支払いましょう。

更新手続きをおこなわずに一度脱退すると、再度加入する際に健康診断などを受ける必要があります。一人親方労災保険にはさまざまなメリットがあるため、特別な理由がない限りは更新して加入し続けることをおすすめします。

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一人親の労災保険の特別加入は国が用意した制度であるため、どこの団体からご加入いただいても労災保険料も補償内容も変わりません。そのため比較すべきポイントは団体ごとに違う組合費。

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